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    用科学发展观开创思想政治工作新局面[bt365-体育投注_365官方投注体育网_365体育投注手机]
     更新时间:2008-2-27 10:45:47  点击数:3024
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         党的十七大确立的科学发展观为部队思想政治工作提出了新课题、新要求。如何以“三个代表”思想和科学发展观为指导,适应新形势,有创新地做好思想政治工作,为各项工作提供坚实的思想保障。笔者认为,做好思想政治工作,要正确处理好以下五个方面的关系。

    一、正确处理“活”与“实”的关系

         部队思想<!--ADV_CONTENT-->政治工作要求“活”,更要求“实”。改革开放、发展社会主义市场经济,全面建设小康社会,使部队所处的环境、面临的任务和官兵的思想观念、价值取向、行为方式等,发生了深刻的变化,既给部队思想政治工作注入了生机和活力,也给部队思想政治工作提出了许多新课题。如果我们思想政治工作一个模式做到底,一成不变,就适应不了官兵不断变化的思想实际,思想政治工作就体现不出时代感、实效性、主动性、针对性的要求。思想政治工作只有活泼多样,不断赋予新的内涵,才能激发官兵的兴趣,在兴趣中提高思想政治工作效果。因此,“活”是我们思想政治工作中的应有之义。但是任何事物都有两面性。在现实生活中,有的基层部队一味强调“活”,处处追求“活”,势必会给思想政治工作带来一定的负面影响。一是容易演变成形式主义。有的基层单位,搞什么活动,先想着能不能“出彩”“出风头”,即便是一个简单的经常性教育,也要大张旗鼓一番,表面上轰轰烈烈,实则空洞无物。有的为追名逐利,把功夫下在争“彩头”、想“新词”、造“场面”上,对默默无闻的实干精神、奉献精神反而失去了兴趣。二是容易搞短期行为。把计划当做法,把过程当结果。一个系统性的教育,以活动代替教育,搞一两次配合活动就算完成了整个教育。有的刚想起一项工作,感到有新意,计划未定完,却向上级汇报此项工作已开展,效果好。有的某项教育刚开展,却急于把经验做法报上去了。三是容易不切实际地定高指标。提一些不切实际的空洞口号,定一些可望不可及的高指标,如多少天内实现官兵素质怎样转化,却把思想政治工作的本质“潜移默化”和主题悬在了空中。

           思想政治工作要在“活”中求“实”,用“实”来引导“活”。首先,辩证“活”与“实”的关系。“活”与“实”是一对辩证统一的关系,“活”是手段,“实”是目的,一味强调“活”而忽视“实”,必然引发新一轮的形式主义,只强调“实”而忽视“活”,则使思想政治工作呆板单调,政治工作因缺少活力而降低效果。其次,用“实”的标准检验“活”的成效。为“打得赢”提供强大的精神动力,为“不变质”提供可靠的政治保证,是思想政治工作的出发点和落脚点,这也是我们检验政治工作“实”的试金石。思想政治工作的“活”,就是要围绕这个目标展开,为这个目标服务。脱离这个目标的“活”,必将成为无本之木,无源之水。再次,在“实”的前提下激发“活”的动力。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善,青年官兵的思想观念、价值取向、人生态度都发生了深刻的变化,表现出许多新的特点,只有采取形式多样、活泼新颖的思想政治工作,才能适应社会发展和官兵思想千差万别的需要。要在“实”的基础上,多开展青年官兵喜闻乐见的、活泼新颖的教育活动,培养他们的社会认知能力,提高他们的审美情趣,进而统一他们的思想认识。

         二、正确处理“稳”与“进”的关系

         思想政治工作要求“稳”,更要求“进”。与时俱进是“三个代表”的理论品质,也是部队思想政治工作永葆生机和活力的关键所在。我军的思想政治工作走过了近80年的发展历程,形成了一个较为完善、成熟的科学体系。但是时代在发展,社会在进步,官兵思想在变化,这就需要部队的思想政治工作要与时俱进,开拓创新,才能更好地适应社会发展变化和官兵成长进步的需要。但是当前一些政工干部,面对层出不穷的新情况新问题,不是积极的“进”,而是消极的“稳”。抱着“不出事什么都好说”的心态,四平八稳,总觉得老路好走,老招好用,怕担风险,不敢闯、不敢试。还有的头脑被旧的东西束缚着,闭眼不看新情况,更不研究新问题,总觉得部队的问题就那么多,凭已有的经验、办法怎么也能应付一阵子。

        克服因循守旧的观念是“进”的先导。必须明确,面对层出不穷的新情况新问题,仅靠已有的办法是远远不够的,必须以思想政治工作者的责任感敏锐地发现新情况,研究新问题,探索新思路,摸索新办法,才能增强工作的针对性,掌握主动权。比如兵员结构变化给官兵思想政治工作带来了什么新情况?如何结合不同层次官兵情况,进行科学理论的宣传和灌输?怎样增强教育的说服力和吸引力?等等。要解决这些问题,除坚持思想政治工作的优良传统外,更多的是要注重创新和改进,在不断探索中总结新经验,走出新路子。要结合实际求“进”。思想政治工作创新的领域十分广阔,涉及内容、形式、方法、手段、机制、观念等方方面面。要通过深入实际、深人群众,认真调查研究,抓好对重大战略性课题的超前研究,对面临紧迫性课题的对策性研究,对潜在倾向性问题的预测研究,通过深入细致的调查研究,不断创新和摸索出符合本单位特点的工作方法,努力增强对部队建设宏观指导的科学性和时效性。要形成有利于“进”的工作机制。有的同志认为 “规规矩矩”、“办事稳重”者,比思想解放、锐意进取、敢担风险者要“可靠”,“稳重”比“创新”更重要。其实,这种认识显然有失偏颇。大家都知道,“只有什么也不干的人,才不会犯错误”。创新科学也告诉我们,创造行为越多的人,失误甚至错误可能也就越多。我们应站在全局的高度,以战略的眼光,对那些敢于创新、敢于求进的同志,应该及时鼓励,形成一种利于求“进”的浓厚氛围。正像党中央和中央军委所提出的那样“积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境”。要处理好继承和创新的关系。我军在长期革命和建设发展实践中形成的优良传统和宝贵经验,对我们现在的思想政治工作仍有很强的指导性。思想政治工作求“进”,并不是要否认过去,只是对那些不合时宜的做法进行调整和补充、完善。脱离实际的“进”,不讲继承的“进”,那是“冒进”,必然要引发新一轮的形式主义,有百害而无一益。

        三、正确处理“分”与“合”的关系

         思想政治工作要求“分”,更要求“合”。部队思想政治工作门类齐全,内容众多,需要按照分工协作的原则完成任务。“分”是思想政治工作的本质要求,也是提高工作效率、保证任务完成的有效手段。但“分”只是开展思想政治工作的形式和方法,而非目的。只讲“分”,不讲“合”,部门之间“各种各的自留地,各扫各的门前雪”,就势必“散沙一盘”,直接影响思想政治工作效率的发挥。

         思想政治工作要在“分”中求“合”,首先要强调配合协作。树立“一盘棋”思想。如基层基础工程建设,这是当前和今后一个时期思想政治工作的主要任务之一,政治机关各个部门的精力都要往这个方面“聚焦”,政工部门领导要组织人员,在领会上级指示精神、准确摸清官兵思想动态的基础上,制定出操作性强的教育方案;分管组织、教育工作的则要及时掌握各单位、官兵参与基层基础情况。分管干部工作的还要将干部参与基层基础工作的情况纳入干部考核范围。只有这样,思想政治工作才能形成合力。其次要强调整合。思想政治工作的内容既相互联系又相互独立,因此上级布置下发的一些工作任务,必然有交*重复的地方,作为基层政工干部,不能只当“传话筒”和“复印机”,而是要把上级的工作任务及时地进行梳理,加以整合,重复的合并,交*的重组,相关的区分先后。这样,既可以减轻基层的工作量,也可以促进政治工作的效果。当然,作为上级机关来说,也要克服各自为政,从本部门需要出发开展思想政治工作的做法,这样才能从源头堵住政治工作重复劳动的现象。

         四、正确处理“量”和“质”的关系

         思想政治工作要求“量”,更要求“质”。当前,有的基层部队做思想政治工作求“量”不求“质”,只追求“量”上出成绩,而不在“质”上下功夫,影响了思想政治工作的“投入产出比”。主要表现在:有的一味追求“量”,觉得做思想政治工作越多越好,越大越光彩。比如,有的思想政治工作实属是“一人得病,大家吃药”;有的内容报纸上早已登过了,电视上早已播过了,并且与部队建设关系不大,还要层层传达,并且越往下传本子越厚;有的不分轻重缓急,不分重点难点,“眉毛胡子一把抓”,思想政治工作无的放矢,缺少针对性,结果重点不“重”,失去做思想政治工作的良机;有的教育内容过空,对社会存在的矛盾和问题不敢正面接触,习惯于关起门来搞理想化的“纯”教育。

          思想政治工作在“量”中求“质”,首先,要转变思想观念,消除一些模糊认识。一些政工干部思想上存有误区,认为思想政治工作多一点就是重视,就是加强,少一点就是忽视,就是削弱,所以还是多多益善好,“宁多勿少”好。思想政治工作固然要有时间和形式作保证,但目的却不在于花了多长时间,搞了多少形式,而要看具体效果,效果才是根本。所以思想政治工作者要树立“精品意识”。毕竟,思想政治工作者能力是有限的,开展思想政治工作的时间也是有限的,这就要求思想政治工作者,在开展思想政治工作的过程中,要克服“大而全”思想,突出重点难点,集中精力,有的放矢地开展工作。思想政治工作者要树立“精品”意识,一方面要提高自身的能力素质,不断提高驾驭思想政治工作的能力,另一方面要培养良好的工作作风,克服拖拉习气。其次,要建立科学的考核标准。考核标准具有较强的导向作用。科学的思想政治工作考核标准应建立在是否提高了部队的战斗力上,而不能以“次数、天数、人数、分数”论英雄,在政工干部中形成讲“精”求“质”的良好氛围。

         五、正确处理“始”与“终”的关系

        思想政治工作要善“始”,更要善“终”。当前,一些基层部队开展思想政治工作善“始”不善“终”的现象并不鲜见。有的满足于会议开过了,文件下发了,措施制定了,存在着把“部署”当“落实”,把“说到”当“做到”,把“抓过”当“解决”的问题。比如,一项政治教育布置下去了,就算大功告成了。而没有对教育的全过程跟踪检查,致使教育达不到预期的效果;有的雷声大,雨点小,开始轰轰烈烈,不久便无声无息,前紧后松,虎头蛇尾等等。思想政治工作善“始”不善“终”,其危害显而易见,既影响了思想政治工作效果的发挥,而且还降低了思想政治工作在官兵中的诚信度,政工干部和政治机关的威信也会打折。

         如何做到善“终”呢?首先,要树立抓全过程的意识。任何事物都有一个开端、发展、终结的过程。做思想政治工作就要按照事物发展的客观要求,自觉遵循实践——认识——再实践——再认识的认识规律,抓好工作的全过程。在实际工作中,既要依据上级的指示精神形成决策,做出部署,制定措施,提出要求,更要把这些决策、措施和要求,逐一落到实处,并在工作中见到成效,这才是抓了工作的全过程。因此,思想政治工作者,必须要强化抓全过程的意识,把眼睛盯在最终效益上。其次,要有持之以恒的工作作风。思想政治工作是一项硬功夫,同时也是一项慢功夫,它重在“春风化雨,润物无声”,需要一个发展过程,不可能一蹴而就、立竿见影。作为一名思想政治工作者,应遵循事物发展的客观规律,坚持从本单位的实际出发,认认真真地办好基层每天、每周、每月要办的事情,按标准、按要求抓好每一项工作的落实,决不能在抓落实上图省事、走捷径或走过场。在抓工作落实上,思想政治工作还要有一种不见成效不撒手的干劲和狠劲,尤其在一些关键性、基础性、长远性建设上多下功夫,一步一个脚印地抓落实。

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